Профсоюзу Уралвагонзавода – 90 лет!
28 Мая 2025
28 мая 2025 г.
Первичная профсоюзная организация «Уралвагонзавод» (в составе Концерна УВЗ Госкорпорации Ростех) отмечает 90-летний юбилей.
Это крупнейшая профсоюзная организация в машиностроительной отрасли России. Свыше 14 000 человек из более чем 100 подразделений предприятия ежегодно получают консультации по различным вопросам.
Профсоюзная организация возникла на стадии строительства будущего Уралвагонзавода в 1935 году. С самого начала своей деятельности профсоюзные активисты брали под контроль выполнение производственных планов, оказывали помощь тем, кто попал в трудную жизненную ситуацию, организовывали культурно-массовую работу и физкультурное движение. Эти традиции продолжаются и по сей день.
Контроль выполнения коллективного договора и соблюдения трудового законодательства, охрана труда, решение нестандартных ситуаций, вопросы заработной платы, поддержка традиций коллектива, сохранение благоприятного морально-психологического микроклимата – все это лежит в основе работы профсоюзной организации.
Важнейшей задачей профсоюза было и остается решение вопросов, касающихся правовой и экономической защиты работников. Так, в 2024 году в комиссию поступило 144 заявления, по 104 из них решение было принято в пользу работников. Практически 85% заявлений рассматриваются в пользу сотрудников.
Комиссия по вопросам охраны труда и соблюдения техники безопасности контролирует работу 116 старших уполномоченных, которые в свою очередь работают с 800 уполномоченными по охране труда во всех подразделениях предприятия.
Также в профсоюзной организации действуют такие подразделения, как комиссия по защите прав потребителей, по работе среди женщин, по информационной работе, организационно-массовая и молодёжная комиссии. Членам профсоюза оказывается бесплатная юридическая помощь по вопросам трудового, семейного и жилищного права, психологическая помощь.
Профсоюзная организация является представителем работников при заключении главного документа, регулирующего социально-трудовые отношения на предприятии, – коллективного договора. В нем закреплен ряд существенных льгот и гарантий, также ежегодно производится индексация заработной платы.
Существует дотация на горячее питание в столовых предприятия: в этом году членам профсоюза предусмотрена дополнительная выплата.
Большое внимание уделяется организации и проведению традиционных корпоративных праздников, среди которых – «День семьи», «День защиты детей», «День знаний», «День матери» и некоторые другие. Ведется активное взаимодействие с главой города, администрацией Дзержинского района, представителями городской Думы.
Профсоюз УВЗ помогает решать и вопросы благоустройства в Дзержинском районе. Ежегодно профсоюзные лидеры выходят на масштабные субботники в лесопарковую зону на площади Танкостроителей.
- Работа профсоюзной организации многогранна и затрагивает все аспекты жизни рабочего коллектива. Но главное – профсоюз выступает за принятие ответственных и взвешенных решений в интересах трудящихся. На протяжении всей своей деятельности наша организация выстраивает диалог с сотрудниками и администрацией предприятия, решает все вопросы в переговорном процессе, и за 90 лет удалось добиться многого! Уверен, что и впредь при поддержке наших работников, высокой организованности и солидарности действий, мы будем вести столь же успешную работу, направленную, в первую очередь, на благополучие работников Уралвагонзавода! – отмечает председатель ППО «Уралвагонзавод» Евгений Лутохин.
- Трудно переоценить роль профсоюзного движения в становлении и развитии Уралвагонзавода, объединении трудового коллектива, в достижении побед и преодолении трудностей различных лет. И сегодня, в условиях напряженной работы и поставленных перед нами высоких задач, как никогда важна сплоченность и понимание, что в трудной ситуации нам есть куда обратиться. Все это уралвагонзаводцам, как и на протяжении всей истории предприятия, дает профсоюз. Уверен, что и в дальнейшем диалог между администрацией и профсоюзной организацией будет столь же конструктивным, а наша совместная работа – эффективной и плодотворной, – подчеркивает исполнительный директор Уралвагонзавода Владимир Рощупкин.
Справочно:
В 30-е годы прошлого века члены общественной организации боролись с безграмотностью, занимались обустройством быта заводчан, организовывали соцсоревнования. Заводской комитет видел свою воспитательную роль не только в том, чтобы поощрять передовиков, но и критиковать нарушителей трудовой дисциплины, не выполняющих норму выработки, допустивших брак на производстве. Активно работала комиссия соцстраха, она оказывала помощь малоимущим, одиноким матерям, многодетным семьям, тем, кто попал в трудную жизненную ситуацию. Активной была и деятельность других комиссий. Поддерживать молодежь помогала культурно-массовая работа и физкультурное движение. Было создано женское движение, которое и сегодня играет важную роль в жизни коллектива.
С началом Великой Отечественной войны был взят курс на выполнение запросов фронта. На Уралвагонзаводе во всех цехах прошли профсоюзные собрания. Было решено ежемесячно отправлять в фонд обороны страны однодневный заработок. Особое внимание цехкомы стали уделять рационализации и изобретательству, экономии производственных ресурсов. Когда на Уральском танковом заводе началось движение тысячников, заводской комитет профсоюза сделал все возможное, чтобы патриотический почин получил поддержку. Победители соцсоревнований поощрялись денежными премиями, стахановскими талонами в столовую. Заводской комитет профсоюза взял под свой контроль обработку тысяч гектаров земли. На ней выращивали картофель, морковь, свеклу, капусту.
Конец 80-х – начало 90-х годов – период резкого спада производства, обострения социальных проблем. В годы перестройки и тяжелые кризисные годы, основными вопросами профсоюза были организация трудового соперничества, улучшение бытовых условий трудящихся (строительство, распределение жилья), обеспечение пищевыми продуктами.
За 90 лет профсоюз накопил богатый опыт работы по улучшению качества жизни трудового человека, стал надежным защитником трудящихся и ответственным партнером органов государственной власти и объединений работодателей. Благодаря инициативной и конструктивной позиции профсоюза налажен устойчивый социальный диалог, который является гарантом повышения благосостояния членов профсоюза, населения города и дальнейшего экономического подъема и развития.
Сегодня профсоюзы города – составная часть общероссийского профсоюзного движения, чья главная цель – развитие социального партнерства на всех уровнях: региональном, отраслевом, территориальном, в трудовых коллективах на каждом предприятии.
АО «НПК «Уралвагонзавод» (Нижний Тагил) является одним из крупнейших машиностроительных комплексов современной России, производителем всемирно известной бронетанковой техники и признанным лидером в производстве грузового подвижного состава на «пространстве 1520». С конвейера УВЗ сошло более 100 000 боевых машин и 1 200 000 единиц железнодорожной техники, в том числе около 50 000 единиц инновационного подвижного состава.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» (входит в Госкорпорацию Ростех) – один из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более несколько десятков предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэлектроника», «Нацимбио» и др.
Пресс-служба УВЗ
Профсоюзу Уралвагонзавода – 90 лет!
Профсоюзу Уралвагонзавода – 90 лет!28 мая 2025 г.
Первичная профсоюзная организация «Уралвагонзавод» (в составе Концерна УВЗ Госкорпорации Ростех) отмечает 90-летний юбилей.
Это крупнейшая профсоюзная организация в машиностроительной отрасли России. Свыше 14 000 человек из более чем 100 подразделений предприятия ежегодно получают консультации по различным вопросам.
Профсоюзная организация возникла на стадии строительства будущего Уралвагонзавода в 1935 году. С самого начала своей деятельности профсоюзные активисты брали под контроль выполнение производственных планов, оказывали помощь тем, кто попал в трудную жизненную ситуацию, организовывали культурно-массовую работу и физкультурное движение. Эти традиции продолжаются и по сей день.
Контроль выполнения коллективного договора и соблюдения трудового законодательства, охрана труда, решение нестандартных ситуаций, вопросы заработной платы, поддержка традиций коллектива, сохранение благоприятного морально-психологического микроклимата – все это лежит в основе работы профсоюзной организации.
Важнейшей задачей профсоюза было и остается решение вопросов, касающихся правовой и экономической защиты работников. Так, в 2024 году в комиссию поступило 144 заявления, по 104 из них решение было принято в пользу работников. Практически 85% заявлений рассматриваются в пользу сотрудников.
Комиссия по вопросам охраны труда и соблюдения техники безопасности контролирует работу 116 старших уполномоченных, которые в свою очередь работают с 800 уполномоченными по охране труда во всех подразделениях предприятия.
Также в профсоюзной организации действуют такие подразделения, как комиссия по защите прав потребителей, по работе среди женщин, по информационной работе, организационно-массовая и молодёжная комиссии. Членам профсоюза оказывается бесплатная юридическая помощь по вопросам трудового, семейного и жилищного права, психологическая помощь.
Профсоюзная организация является представителем работников при заключении главного документа, регулирующего социально-трудовые отношения на предприятии, – коллективного договора. В нем закреплен ряд существенных льгот и гарантий, также ежегодно производится индексация заработной платы.
Существует дотация на горячее питание в столовых предприятия: в этом году членам профсоюза предусмотрена дополнительная выплата.
Большое внимание уделяется организации и проведению традиционных корпоративных праздников, среди которых – «День семьи», «День защиты детей», «День знаний», «День матери» и некоторые другие. Ведется активное взаимодействие с главой города, администрацией Дзержинского района, представителями городской Думы.
Профсоюз УВЗ помогает решать и вопросы благоустройства в Дзержинском районе. Ежегодно профсоюзные лидеры выходят на масштабные субботники в лесопарковую зону на площади Танкостроителей.
- Работа профсоюзной организации многогранна и затрагивает все аспекты жизни рабочего коллектива. Но главное – профсоюз выступает за принятие ответственных и взвешенных решений в интересах трудящихся. На протяжении всей своей деятельности наша организация выстраивает диалог с сотрудниками и администрацией предприятия, решает все вопросы в переговорном процессе, и за 90 лет удалось добиться многого! Уверен, что и впредь при поддержке наших работников, высокой организованности и солидарности действий, мы будем вести столь же успешную работу, направленную, в первую очередь, на благополучие работников Уралвагонзавода! – отмечает председатель ППО «Уралвагонзавод» Евгений Лутохин.
- Трудно переоценить роль профсоюзного движения в становлении и развитии Уралвагонзавода, объединении трудового коллектива, в достижении побед и преодолении трудностей различных лет. И сегодня, в условиях напряженной работы и поставленных перед нами высоких задач, как никогда важна сплоченность и понимание, что в трудной ситуации нам есть куда обратиться. Все это уралвагонзаводцам, как и на протяжении всей истории предприятия, дает профсоюз. Уверен, что и в дальнейшем диалог между администрацией и профсоюзной организацией будет столь же конструктивным, а наша совместная работа – эффективной и плодотворной, – подчеркивает исполнительный директор Уралвагонзавода Владимир Рощупкин.
Справочно:
В 30-е годы прошлого века члены общественной организации боролись с безграмотностью, занимались обустройством быта заводчан, организовывали соцсоревнования. Заводской комитет видел свою воспитательную роль не только в том, чтобы поощрять передовиков, но и критиковать нарушителей трудовой дисциплины, не выполняющих норму выработки, допустивших брак на производстве. Активно работала комиссия соцстраха, она оказывала помощь малоимущим, одиноким матерям, многодетным семьям, тем, кто попал в трудную жизненную ситуацию. Активной была и деятельность других комиссий. Поддерживать молодежь помогала культурно-массовая работа и физкультурное движение. Было создано женское движение, которое и сегодня играет важную роль в жизни коллектива.
С началом Великой Отечественной войны был взят курс на выполнение запросов фронта. На Уралвагонзаводе во всех цехах прошли профсоюзные собрания. Было решено ежемесячно отправлять в фонд обороны страны однодневный заработок. Особое внимание цехкомы стали уделять рационализации и изобретательству, экономии производственных ресурсов. Когда на Уральском танковом заводе началось движение тысячников, заводской комитет профсоюза сделал все возможное, чтобы патриотический почин получил поддержку. Победители соцсоревнований поощрялись денежными премиями, стахановскими талонами в столовую. Заводской комитет профсоюза взял под свой контроль обработку тысяч гектаров земли. На ней выращивали картофель, морковь, свеклу, капусту.
Конец 80-х – начало 90-х годов – период резкого спада производства, обострения социальных проблем. В годы перестройки и тяжелые кризисные годы, основными вопросами профсоюза были организация трудового соперничества, улучшение бытовых условий трудящихся (строительство, распределение жилья), обеспечение пищевыми продуктами.
За 90 лет профсоюз накопил богатый опыт работы по улучшению качества жизни трудового человека, стал надежным защитником трудящихся и ответственным партнером органов государственной власти и объединений работодателей. Благодаря инициативной и конструктивной позиции профсоюза налажен устойчивый социальный диалог, который является гарантом повышения благосостояния членов профсоюза, населения города и дальнейшего экономического подъема и развития.
Сегодня профсоюзы города – составная часть общероссийского профсоюзного движения, чья главная цель – развитие социального партнерства на всех уровнях: региональном, отраслевом, территориальном, в трудовых коллективах на каждом предприятии.
АО «НПК «Уралвагонзавод» (Нижний Тагил) является одним из крупнейших машиностроительных комплексов современной России, производителем всемирно известной бронетанковой техники и признанным лидером в производстве грузового подвижного состава на «пространстве 1520». С конвейера УВЗ сошло более 100 000 боевых машин и 1 200 000 единиц железнодорожной техники, в том числе около 50 000 единиц инновационного подвижного состава.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» (входит в Госкорпорацию Ростех) – один из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более несколько десятков предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэлектроника», «Нацимбио» и др.
Пресс-служба УВЗ